Santo Domingo, Dominican Republic
Multicómputos es un integrador de tecnología líder con sede en Rep. Dominicana y oficinas ubicadas en toda Centroamerica y Caribe. Con más de 37 años de experiencia, hemos implementado soluciones tecnológicas para diferentes verticales de negocios, incluidos Financiero, Seguros, Telecomunicaciones, Gobierno, Comercio minorista, Servicios y otros. Hemos formado alianzas sólidas con los mejores socios tecnológicos y un equipo con conocimiento de las tecnologías que impulsan la transformación digital. Nuestra experiencia incluye centro de datos, virtualización, ciberseguridad, redes, aplicaciones, comunicaciones, nube y servicios.
MISION DEL PUESTO
Supervisar, coordinar y estandarizar los procesos contables y financieros de Multicomputos, asegurando la precisión, integridad, compromiso y oportunidad de la información financiera, el cumplimiento de las obligaciones fiscales y normativas internas, la consolidación confiable de los estados financieros y el alineamiento con las políticas contables corporativas establecidas por la organización.
PRINCIPALES FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES
1. Supervisar, revisar y coordinar los procesos contables de la empresa, asegurando la correcta aplicación de las políticas contables, la uniformidad de los registros y la consistencia de la información financiera en todos los mercados donde opera Multicómputos.
2. Realizar las conciliaciones bancarias al cierre de cada mes, asegurando que todas las transacciones realizadas fueron debidamente registradas y que los balances de banco estén cuadrados con la información contable del sistema.
3. Supervisar los procesos de cuentas por pagar y cuentas por cobrar, asegurando que los pagos a proveedores, los cobros a clientes se ejecuten con precisión y en los tiempos establecidos.
4. Supervisar la gestión de activos fijos, asegurando el correcto registro, depreciación, revaluación y control del inventario de bienes conforme a las políticas corporativas vigentes.
5. Presentar semanal el flujo de efectivo de la empresa indicando balances en banco, CXP, CXC, gastos y/o compromisos en general de la empresa.
6. Realizar las declaraciones fiscales en coordinación con los equipos contables y los asesores fiscales externos garantizando así la preparación, revisión y presentación oportuna.
7. Realizar los cierres contables y fiscales en las fechas establecidas por la dirección financiera, garantizando con esto a adecuada y oportuna toma de decisiones.
8. Realizar y presentar estados financieros mensuales asi como también, reportes precisos y oportunos a la Dirección de Finanzas.
9. Supervisar los procesos de cierre contable mensual y anual coordinando los plazos, validando la integridad de los registros y asegurando que los estados financieros estén disponibles en los tiempos requeridos por la Dirección.
10. Gestionar los requisitos solicitados en las auditorías externas e internas, facilitando el acceso a la documentación requerida y asegurando el cumplimiento de los requerimientos de los auditores dentro de los plazos establecidos
11. Mantener actualizados los procedimientos y políticas contables, asegurando su alineación con los estándares internacionales aplicables (NIIF/IFRS u otras normas locales vigentes).
12. Elaborar para Director de Finanzas el presupuesto de la empresa, aportando información contable precisa para la planificación financiera y el análisis de desviaciones durante la ejecución presupuestaria.
13. Identificar y proponer mejoras en los procesos contables, promoviendo la automatización, la reducción de errores y la eficiencia operativa en los equipos contables.
14. Desarrollar y supervisar al equipo contable, evaluando el desempeño, identificando necesidades de formación y asegurando que los colaboradores cuenten con las competencias técnicas y normativas necesarias para el correcto desempeño de sus funciones.
15. Brindar apoyo y colaboración en otras funciones o posiciones cuando las necesidades de la organización lo requieran, así como asumir nuevas responsabilidades relacionadas con la operación.
16. Mantener una actitud de observación y alerta ante situaciones que puedan generar dificultades, comunicándolas oportunamente y contribuyendo a la búsqueda de soluciones y prevención de conflictos.
17. Promover relaciones laborales positivas, fomentando un ambiente de respeto, colaboración y buena comunicación dentro de la organización.
18. Desempeñar sus funciones con integridad, responsabilidad y ética profesional, promoviendo estos valores mediante su conducta y ejemplo dentro de la organización
REQUISITOS DEL PUESTO
Titulación requerida:
Certificaciones relevantes: