Auxiliar de Gestión Humana

MULTICÓMPUTOS es el principal integrador de soluciones de tecnología del mercado del Caribe y Centroamérica. Multicomputos ofrece las mejores plataformas tecnológicas para las empresas e instituciones de hoy. La historia de MULTICÓMPUTOS comienza en el año 1987 implementando una amplia gama de soluciones a empresas de distintos sectores. Hemos formado alianzas con los más grandes e importantes fabricantes de la industria para ofrecer un portafolio completo de tecnología para nuestros clientes empresariales, institucionales y gubernamentales.

Esta posición se encargará de garantizar una experiencia positiva y profesional para visitantes y clientes, gestionando de manera eficiente la recepción, la atención telefónica, la distribución de correspondencia y el suministro de información autorizada.

PRINCIPALES FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES

• Registrar y actualizar la información de los colaboradores en los sistemas y herramientas de Gestión Humana, garantizando la exactitud e integridad de los datos.
• Apoyar en la gestión y actualización de los expedientes de los colaboradores, manteniendo la documentación organizada, completa y actualizada conforme a los estándares del área.  
• Dar seguimiento al control de asistencia, vacaciones, permisos, licencias y demás novedades de los colaboradores, reportando oportunamente las incidencias a la Encargada de Gestión Humana.
• Contribuir en la ejecución de  los aspectos logísticos relacionados con las actividades de Gestión Humana, tales como reuniones, capacitaciones, evaluaciones de desempeño y actividades internas de la organización.
• Mantener la confidencialidad de la información personal y laboral de los colaboradores, de acuerdo con las políticas internas y los principios de protección de datos de la organización.
• Dar seguimiento a los compromisos y actividades derivados de las reuniones del área de Gestión Humana, contribuyendo al cumplimiento oportuno de los acuerdos establecidos.

 REQUISITOS Y EXPERIENCIAS: 

• Estudiante de las carreras de Psicología Industrial, Administración de Empresas o carreras afines.

• No se requiere experiencia previa. Se valoran prácticas académicas relacionadas con Gestión Humana, Recursos Humanos o Administración, así como pasantías laborales. (Preferiblemente)

• Conocimiento básico-intermedio de herramientas de MS Office (Excel, Word y PowerPoint). (Preferiblemente)

• Conocimientos básicos en organización y archivo de documentos físicos y digitales, así como manejo de expedientes de personal. (Preferiblemente)